Las habilidades que desarrolles en tus primeras etapas serán decisivas para tu futuro, por eso el 15 de julio fue designado por la Asamblea General de la ONU como el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, con el objetivo de frenar el índice de desempleo de este sector. En 2019 se contabilizó 267 millones de jóvenes “ninis” y se proyecta que ese número suba a 273 millones en 2021.
El contexto mundial de este año resulta complejo dado el impacto de la pandemia en el ámbito laboral y en el cierre de instituciones de educación. Una encuesta reciente, que muestra datos conjuntos de la UNESCO, la Organización Internacional del Trabajo y el Banco Mundial, señala que la capacitación a distancia se ha vuelto el método más común de generar conocimiento, a pesar de la falta de infraestructura o conectividad.
El aumento en la aceptación de cursos en línea responde a que 70% de los jóvenes matriculados están experimentando afectaciones por el cierre de centros educativos. No obstante, existen alternativas que pueden dotarte de habilidades para manejar exitosamente los desafíos del mundo laboral, además de generar la capacidad de adaptarse a los cambios que aún están por venir.
Actualmente puedes aprender muchas habilidades en línea en plataformas como Crehana, la comunidad de aprendizaje en línea conformada por más de 2 millones de estudiantes y con más de 500 cursos. El 86% de los estudiantes que han tomado sus cursos aplicaron lo aprendido en sus actuales empleos mejorando así su desempeño laboral.
Cómo hacer un CV que impacte
¿Cuáles son las habilidades y aptitudes para hacer un currículum empleable? Raquel Roca, consultora de empresas y periodista, quien ofrece varios cursos en Crehana, te responde y da tips para que presentes un CV que destaque lo que las empresas quieren saber de ti:
Habilidades blandas
Una habilidad es la capacidad de realizar una actividad con soltura y propiedad. Las soft skills o habilidades blandas son una combinación de competencias sociales, interpersonales y de comunicación a nivel personal que muestran la relación que un individuo tiene con los demás y consigo mismo. Por ejemplo: empatía, liderazgo, tolerancia al cambio, trabajo en equipo o flexibilidad. Hoy las áreas de Recursos Humanos buscan personas con estas características.
“La clave de un CV está en las habilidades blandas. Como he señalado en el curso Soft Skills esenciales para el éxito profesional, de Crehana, en la actualidad prácticamente no existe ningún profesional de Recursos Humanos o gestión de talento que no se enfoque en este tipo de capacidades a la hora de contratar a una persona. Aunque las habilidades duras se pueden aprender, el valor añadido de quien vamos a contratar lo encontramos en las habilidades blandas. Es aquí donde se puede generar la competencia real y también donde puede sustentarse la transformación de un área de trabajo” aseguró la periodista y profesora de Crehana, Raquel Roca.
Según un par de estudios realizados por LinkedIn estas son las habilidades blandas esenciales para presentar en un CV:
- Comunicación
- Capacidad organizativa
- Trabajo en equipo / Colaboración
- Cumplidor (que cumple con sus obligaciones)
- Pensamiento crítico (que rompe con el statu quo)
- Habilidades sociales (o relacionales)
- Creatividad
- Comunicación interpersonal
- Adaptabilidad
- Personalidad amigable (empática)
- Persuasión
- Inteligencia emocional (una de las más nuevas)
Aptitudes para un CV
Las aptitudes, apunta Raquel, son las que pueden ayudarte a destacar frente a un empleador. Aquí te propone algunos tipos de aptitudes y sus ejemplos:
- Aptitud lingüística: por ejemplo, aprender un idioma con facilidad.
- Aptitud CTIM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas): si destacas, por ejemplo, en la resolución de problemas matemáticos.
- Aptitud artística: si eres capaz de crear una pieza de arte.
- Aptitud mecánica: si eres capaz de construir objetos
- Aptitud física: si eres una persona ágil.
- Aptitud organizacional: si eres una persona organizada
- Aptitud espacial: si eres capaz de crear objetos 3D.
- Aptitud lógica: si eres capaz de encontrar soluciones lógicas a los problemas.
Cómo hacer una descripción personal para Currículum Vitae
Roca sugiere estos tips que debes tomar en cuenta al momento de redactar tu descripción personal.
- Escribe tu descripción personal con honestidad.
- Evita los lugares comunes como “soy muy responsable” o “busco lograr mis objetivos”
- Usa el tiempo presente y evita los gerundios.
- Cuida tu redacción y ortografía.
- Menciona tus habilidades más destacadas.
- No te olvides de incluir tus logros de manera breve, sobre todo si tienes experiencia laboral.
- Procura escribir tu descripción personal en un párrafo.
Recuerda que es importante mantener tu CV actualizado e ir agregando los conocimientos que vayas desarrollando. Crehana tiene cientos de cursos con los que puedes desarrollar nuevas habilidades que puedas incorporar a tu curriculum y así obtener el trabajo de tus sueños. Además, recientemente lanzó dos membresías nuevas: la membresía estudiantil, con la que, al presentar una credencial estudiantil vigente puedes obtener 50% de descuento sobre la membresía individual y la membresía duo, con la que tendrán dos accesos independientes para aprender y alcanzar tus objetivos con tu persona favorita.