Por quinto año consecutivo, AT&T en México figura entre las 10 mejores empresas para trabajar del Instituto Great Place to Work, al colocarse en la posición #8 del listado, en la categoría de empresas con más de 5 mil colaboradores.
AT&T México se coloca en la posición numero 8 como “mejor empresa para trabajar”
“En AT&T innovamos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, ofreciendo incentivos, remuneración y beneficios competitivos, así como programas de desarrollo y capacitación para nuestros colaboradores, que son la razón de ser de nuestra compañía”, comentó Adrian Quintanilla, Vicepresidente de Recursos Humanos de AT&T en México. “Estar presentes una vez más en este ranking es resultado de nuestro enfoque en acciones puntuales para seguir construyendo un espacio laboral diverso, equitativo, inclusivo y donde todos los colaboradores tengan proyección profesional”.
Great Place to Work es la autoridad global en cultura organizacional. Desde 1992, han encuestado a más de 100 millones de colaboradores en todo el mundo y han utilizado esos conocimientos para definir lo que hace que una organización sea un excelente lugar de trabajo: la confianza.
Desde su llegada al país en 2015, AT&T en México ha buscado impulsar una cultura organizacional que privilegie el talento de las personas y les permita desarrollarse dentro de un ambiente favorable, de respeto, orgullo y confianza. Esto se ha fortalecido gracias a programas y políticas que promueven:
- Diversidad e inclusión: Estos valores permean en los colaboradores, comunidades, clientes y socios, y son clave para impulsar la innovación.
- Equidad de género: actualmente las mujeres ocupan el 34% de las posiciones de liderazgo en la compañía, un crecimiento importante comparado con el 10% existente cuando AT&T comenzó a operar en el país.
- Desarrollo profesional: se busca elcrecimiento de los colaboradores a través de programas, acciones y capacitaciones continuas.
AT&T en México reconoce que los colaboradores son el recurso más valioso y trabaja constantemente en el desarrollo de iniciativas para atraer, retener y desarrollar al mejor talento.